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Arbeitszeugnis-Übersetzer
Was bedeutet dein Arbeitszeugnis? Füge den Text ein und erhalte verständliche Erklärungen zu bekannten Formulierungen – mit transparenten Grenzen statt einer vermeintlich exakten Zeugnisnote.
Deine Daten bleiben im Browser. Keine Uploads, keine Tracker.
Deine Auswertung
Notenstufen: 1 sehr gut · 2 gut · 3 befriedigend · 4 ausreichend · 5 mangelhaft. Einzelphrasen sind nur Tendenzen. Keine rechtssichere Bewertung, keine Rechtsberatung.
Schlussbestandteile prüfen
Nicht erkannt bedeutet nicht sicher fehlend. Zwischenzeugnisse können anders enden. Ein fehlender Schlussbestandteil verändert hier keine Note.
So funktioniert die Einordnung
Die eigene redaktionelle Liste enthält 69 Formulierungen mit Regex-Varianten. Längere Treffer haben Vorrang; ineinander enthaltene Formulierungen werden nicht doppelt bewertet. Verneinungen im nahen Satzumfeld führen zu einem Prüfhinweis. Ironie, komplexe Satzbezüge und alle freien Formulierungen lassen sich damit nicht zuverlässig erkennen.
Die Zuordnung der üblichen Zufriedenheitsformeln orientiert sich am IHK-Merkblatt zum Arbeitszeugnis. Andere Einordnungen sind redaktionelle Tendenzen, kein verbindlicher Notenschlüssel.
Alle 69 Musterbeispiele ansehen
| Formulierung | Bereich | Einordnung |
|---|---|---|
| stets zu unserer vollsten Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 1 |
| zu unserer vollsten Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 2 |
| stets zu unserer vollen Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 2 |
| zu unserer vollen Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 3 |
| stets zu unserer Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 3 |
| zu unserer Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 4 |
| insgesamt zu unserer Zufriedenheit | Gesamtleistung | Stufe 5 |
| im Großen und Ganzen zufriedenstellend | Gesamtleistung | Stufe 5 |
| stets hervorragende Fachkenntnisse | Fachwissen | Stufe 1 (Tendenz) |
| umfassende und fundierte Fachkenntnisse | Fachwissen | Stufe 2 (Tendenz) |
| gute Fachkenntnisse | Fachwissen | Stufe 2 (Tendenz) |
| solide Fachkenntnisse | Fachwissen | Stufe 3 (Tendenz) |
| ausreichende Fachkenntnisse | Fachwissen | Stufe 4 (Tendenz) |
| bemühte sich, seine Fachkenntnisse zu erweitern | Fachwissen | Stufe 5 (Tendenz) |
| stets äußerst sorgfältig und zuverlässig | Arbeitsweise | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets selbstständig und mit größter Sorgfalt | Arbeitsweise | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets sorgfältig und zuverlässig | Arbeitsweise | Stufe 2 (Tendenz) |
| selbstständig und gewissenhaft | Arbeitsweise | Stufe 2 (Tendenz) |
| sorgfältig und zuverlässig | Arbeitsweise | Stufe 3 (Tendenz) |
| im Allgemeinen sorgfältig | Arbeitsweise | Stufe 4 (Tendenz) |
| bemühte sich um eine sorgfältige Arbeitsweise | Arbeitsweise | Stufe 5 (Tendenz) |
| stets außerordentliches Engagement | Engagement | Stufe 1 (Tendenz) |
| zeigte jederzeit höchste Einsatzbereitschaft | Engagement | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets hohe Einsatzbereitschaft | Engagement | Stufe 2 (Tendenz) |
| großes Engagement | Engagement | Stufe 2 (Tendenz) |
| zeigte Einsatzbereitschaft | Engagement | Stufe 3 (Tendenz) |
| zeigte im Allgemeinen Einsatzbereitschaft | Engagement | Stufe 4 (Tendenz) |
| war bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden | Engagement | Stufe 5 (Tendenz) |
| auch unter stärkster Belastung stets ausgezeichnete Leistungen | Belastbarkeit | Stufe 1 (Tendenz) |
| jederzeit in höchstem Maße belastbar | Belastbarkeit | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets gut belastbar | Belastbarkeit | Stufe 2 (Tendenz) |
| auch unter hoher Belastung zuverlässig | Belastbarkeit | Stufe 2 (Tendenz) |
| war belastbar | Belastbarkeit | Stufe 3 (Tendenz) |
| war im Allgemeinen belastbar | Belastbarkeit | Stufe 4 (Tendenz) |
| stets hervorragende Arbeitsergebnisse | Ergebnisse | Stufe 1 (Tendenz) |
| übertraf unsere Erwartungen stets in besonderem Maße | Ergebnisse | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets gute Arbeitsergebnisse | Ergebnisse | Stufe 2 (Tendenz) |
| erfüllte unsere Erwartungen in vollem Umfang | Ergebnisse | Stufe 2 (Tendenz) |
| gute Arbeitsergebnisse | Ergebnisse | Stufe 3 (Tendenz) |
| entsprach im Wesentlichen den Anforderungen | Ergebnisse | Stufe 4 (Tendenz) |
| bemühte sich, die Aufgaben zu erfüllen | Ergebnisse | Stufe 5 (Tendenz) |
| Verhalten war stets vorbildlich | Sozialverhalten | Stufe 1 (Tendenz) |
| Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich | Sozialverhalten | Stufe 1 (Tendenz) |
| Verhalten war stets einwandfrei | Sozialverhalten | Stufe 2 (Tendenz) |
| Verhalten war vorbildlich | Sozialverhalten | Stufe 2 (Tendenz) |
| Verhalten war einwandfrei | Sozialverhalten | Stufe 3 (Tendenz) |
| Verhalten war im Allgemeinen einwandfrei | Sozialverhalten | Stufe 4 (Tendenz) |
| Verhalten gab Anlass zu Beanstandungen | Sozialverhalten | Stufe 5 (Tendenz) |
| stets äußerst schnelle Auffassungsgabe | Auffassungsgabe | Stufe 1 (Tendenz) |
| sehr gute Auffassungsgabe | Auffassungsgabe | Stufe 2 (Tendenz) |
| gute Auffassungsgabe | Auffassungsgabe | Stufe 3 (Tendenz) |
| ausreichende Auffassungsgabe | Auffassungsgabe | Stufe 4 (Tendenz) |
| stets hervorragende Führungskraft | Führung | Stufe 1 (Tendenz) |
| motivierte sein Team stets zu Spitzenleistungen | Führung | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets gute Führungskraft | Führung | Stufe 2 (Tendenz) |
| gute Führungskraft | Führung | Stufe 3 (Tendenz) |
| Führungsverhalten war im Allgemeinen einwandfrei | Führung | Stufe 4 (Tendenz) |
| stets ausgezeichnetes Organisationsvermögen | Organisation | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets gut organisiert | Organisation | Stufe 2 (Tendenz) |
| gut organisiert | Organisation | Stufe 3 (Tendenz) |
| im Allgemeinen gut organisiert | Organisation | Stufe 4 (Tendenz) |
| stets außerordentlich hohe Lernbereitschaft | Lernbereitschaft | Stufe 1 (Tendenz) |
| stets hohe Lernbereitschaft | Lernbereitschaft | Stufe 2 (Tendenz) |
| zeigte Lernbereitschaft | Lernbereitschaft | Stufe 3 (Tendenz) |
| zeigte im Allgemeinen Lernbereitschaft | Lernbereitschaft | Stufe 4 (Tendenz) |
| wir bedauern das Ausscheiden | Schluss | ohne Note |
| wir danken für die Zusammenarbeit | Schluss | ohne Note |
| wir wünschen weiterhin viel Erfolg | Schluss | ohne Note |
| wir wünschen alles Gute | Schluss | ohne Note |
Kein Wörterbuch angeblicher Geheimcodes. Keine Rechtsberatung. Bei Unklarheiten fachkundig prüfen lassen.
Häufige Fragen
Ist die Auswertung eine verbindliche Zeugnisnote?
Nein. Übliche Gesamtleistungsformeln werden Notenstufen zugeordnet; andere Aussagen erhalten nur eine redaktionelle Tendenz. Der Gesamtzusammenhang bleibt entscheidend. Keine Rechtsberatung.
Wie viele Formulierungen erkennt das Tool?
Die eigene Liste enthält 69 Musterbeispiele sowie Regex-Varianten, etwa für stets, immer und jederzeit. Die vollständige Liste ist auf dieser Seite einsehbar.
Was bedeutet ein fehlender Dank oder Zukunftswunsch?
Das Tool meldet nur, dass es keinen entsprechenden Hinweis erkannt hat. Daraus folgt hier keine schlechtere Note und keine Aussage über rechtliche Ansprüche.
Werden Namen oder Zeugnisse hochgeladen?
Nein. Die Prüfung läuft im Browser. Es gibt keine Speicherung und keinen Versand an einen Server. Beim Neuladen werden die Eingaben verworfen.
Warum werden manche Sätze nicht erkannt?
Die Liste ist begrenzt. Freie Formulierungen, ungewöhnliche Satzstellungen, komplexe Verneinungen und Ironie erfordern eine manuelle Prüfung.